Θέματα απόσπασης υπαλλήλων Δ.Ε.Η. στο ΙΚΑ−ΕΤΑΜ/ΤΑΠ−ΔΕΗ και ΤΑΥΤΕΚΩ

   Μετατάξεις / Μεταθέσεις
   Αναζήτηση θέσεων
   RSS
   Οδηγίες χρήσης
   Όροι χρήσης
   Σύνδεσμοι
   Επικοινωνία

Επιθυμία τόπου μετακίνησης

Ήπειρος Άρτα Θεσπρωτία Ιωάννινα Πρέβεζα Θεσσαλία Καρδίτσα Λάρισα Μαγνησία Τρίκαλα Θράκη Έβρος Ξάνθη Ροδόπη Κρήτη Ηράκλειο Λασίθι Ρέθυμνο Χανιά Μακεδονία Γρεβενά Δράμα Ημαθία Θεσσαλονίκη (πόλη) Θεσσαλονίκη Υπόλοιπο Καβάλα Καστοριά Κοζάνη Κιλκίς Πιερία Πέλλα Σέρρες Φλώρινα Χαλκιδική Νησιά Αιγαίου Δωδεκάνησα Κυκλάδες Λέσβος Σάμος Χίος Νησιά Ιονίου Ζάκυνθος Κέρκυρα Κεφαλλονιά Λευκάδα Πελοπόννησος Αργολίδα Αρκαδία Αχαΐα Ηλεία Κόρινθος Λακωνία Μεσσηνία Στερεά Ελλάδα Αιτωλοακαρνανία Αττική Αθήνα Αττική Πειραιάς Αττική Υπόλοιπο Βοιωτία Εύβοια Ευρυτανία Φθιώτιδα Φωκίδα

Σύνθετη αναζήτηση

[Μετατάξεις στο Δήμο Ελευθερίου Κορδελιού Θεσσαλονίκης]

Μετατάξεις στο Δήμο Ελευθερίου Κορδελιού Θεσσαλονίκης Μετάταξη στο Δημοτικό Ωδείο Γλυφάδας Μετατάξεις στο Δήμο Νέας Μάκρης Αττικής Μετατάξεις ΠΕ ή ΔΕ Διοικητικού στο Δήμο Καλλιθέας Θεσσαλονίκης Μετάταξη ΠΕ Διοικητικού στο Δήμο Ταμασίου Καρδίτσας
για Φορείς του Δημοσίουεμπορικές αγγελίες

[Τα επιδόματα των δημοσίων υπαλλήλων]

Τα επιδόματα των δημοσίων υπαλλήλων Ποια επιδόματα δεν περικόπτονται Περικοπή αποδοχών σε περίπτωση απεργίας ή στάσης εργασίας Κωδικοποίηση προσοντολογίου ΠΕ ΤΕ Μετατάξεις αστυνομικών στο Δημόσιο Μετατάξεις στρατιωτικών στο Δημόσιο Μετατάξεις από Δήμους σε Νομαρχίες και αντίστροφα Περιοχές παραμεθορίου για μετατάξεις και μεταθέσεις Επίδομα Πληροφορικής Αναγνώριση προϋπηρεσίας γενικά περι μισθού Νομιμότητα άρνησης Διοίκησης μετατάξεων Μισθολογικά Κλιμάκια Δημοσίου Η γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών στις μετατάξεις

[root]

Κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Απασχόλησης, Κοινωνικής Προστασίας (Φ.10050/οικ. 20496/4067  ΦΕΚ 1579/Β/2008) ρυθμίζει θέματα απόσπασης προσωπικού της Δ.Ε.Η. στο ΙΚΑ−ΕΤΑΜ /ΤΑΠ−ΔΕΗ και ΤΑΥΤΕΚΩ.


Με την επιφύλαξη της εφαρμογής των ρυθμίσεων της από 30.7.2008 ΕΣΣΕ, το αποσπασμένο στους Φορείς με το ν. 3655/2008 «περί της διοικητικής και οργανωτικής μεταρρύθμισης του Συστήματος Κοινωνικής
Ασφάλισης» προσωπικό της ΔΕΗ, το οποίο σύμφωνα με τον νόμο διέπεται από τους όρους της ατομικής σύμβασης, εργασίας που το συνδέει με τη ΔΕΗ Α.Ε., από τις διατάξεις του Κανονισμού Κατάστασης Προσωπικού
ΔΕΗ και αμείβεται σύμφωνα με το εκάστοτε ισχύον μισθολόγιο της ΔΕΗ Α.Ε., κατά την άσκηση των καθηκόντων του στους Φορείς έχει όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που και έχει και το λοιπό προσωπικό
της Επιχείρησης.

Ειδικότερα οι προϊστάμενοι των υπηρεσιών των Τομέων Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ των Φορέων, οι οποίοι είναι αποσπασμένοι σ’ αυτούς αυτοδίκαια από τη ΔΕΗ Α.Ε., εξελίσσονται και έχουν τα ίδια εν γένει υπηρεσιακά δικαιώματα με τους ομολόγους τους προϊσταμένους
των αντίστοιχων υπηρεσιακών κλιμακίων της ΔΕΗ Α.Ε. σε ότι αφορά την κλίμακα της ιεραρχίας (καθηκόντων) και συνακόλουθα στις αναθέσεις και ανακλήσεις των καθηκόντων τους, την ιεραρχική τους εξέλιξη καθώς
και τις εν γένει αμοιβές και λοιπές παροχές (επιδόματα οργανικών στελεχών κλπ) σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες ρυθμίσεις στη ΔΕΗ Α.Ε. για το λοιπό προσωπικό της.

Η απασχόληση του προσωπικού στους εν λόγω φορείς λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας στη ΔΕΗ Α.Ε. και προσμετράται για κάθε συνέπεια στη λοιπή προϋπηρεσία του στη ΔΕΗ Α.Ε.



Αμοιβές

Το αποσπασμένο προσωπικό μισθοδοτείται με τις ίδιες ακριβώς πάσης φύσεως αποδοχές, αποζημιώσεις και έκτακτες αμοιβές με τις ισχύουσες κάθε φορά για το λοιπό προσωπικό της ΔΕΗ Α.Ε., με τους ίδιους όρους,
διαδικασίες και προϋποθέσεις. Στα ανωτέρω περιλαμβάνονται και οι κάθε είδους αποζημιώσεις για υπερωριακή και απασχόληση Κυριακής, αργίας, νύκτας και εκτός έδρας.

Οι αναγκαίες ρυθμιστικές αποφάσεις για τη χορήγηση των ως άνω αποδοχών, αποζημιώσεων και αμοιβών, λαμβάνονται από το αρμόδιο κατά περίπτωση όργανο εκάστου Φορέα μετά από γνώμη της Επιτροπής Προσωπικού.

Τα ειδικά επιδόματα αυξημένων καθηκόντων της παρ. 2 του άρθρου 9 του ΚΚΠ/ΔΕΗ Α.Ε., που καταβάλλονται σήμερα στο προσωπικό που αποσπάται στους Φορείς, εξακολουθούν να καταβάλλονται και για τη διατήρηση, αύξηση ή επέκτασή τους εφαρμόζεται αναλόγως ότι ισχύει κάθε φορά για το προσωπικό της ΔΕΗ Α.Ε.. Χορήγηση νέων επιδομάτων θέσεως της ως άνω παρ. 2 του άρθρου 9 του ΚΚΠ/ΔΕΗ Α.Ε. στο προσωπικό της ΔΕΗ Α.Ε. καταλαμβάνουν και το αποσπασμένο προσωπικό, στο οποίο ανατίθενται αρμοδίως καθήκοντα προϊσταμένου στους Φορείς αντίστοιχου επιπέδου,
σύμφωνα με το άρθρο 14 του κεφαλαίου ΣΤ του μέρους Ι της παρούσας ΕΣΣΕ.

Οι αποζημιώσεις των μετακινήσεων των μισθωτών της Επιχείρησης που λαμβάνουν μέρος στις συνεδριάσεις της Διοικητικής Επιτροπής του Υποκ/τος ασφαλισμένων του Τομέα Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του
ΙΚΑ−ΕΤΑΜ και του Δ.Σ. του Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω. και οι οποίοι ορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.7Β του άρθρου 5 και των παρ.1β και 15 του άρθρου 74 του ν.3655/2008 (ΦΕΚ 58 Α) με την ιδιότητα του εκπροσώπου των ασφαλισμένων καταβάλλονται από τη ΔΕΗ Α.Ε.. η
οποία και θα της ανακτά από τους οικείους φορείς μέσω των αντίστοιχων προϋπολογισμών τους (ΙΚΑ/ΤΑΠ/ΔΕΗ και ΤΑΥΤΕΚΩ).