ΕΝΑΡΞΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΕΓΚΥΜΟΝΟΥΣΑΣ - ΟΡΚΩΜΟΣΙΑ - ΑΝΑΛΗΨΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

   Μετατάξεις / Μεταθέσεις
   Αναζήτηση θέσεων
   RSS
   Οδηγίες χρήσης
   Όροι χρήσης
   Σύνδεσμοι
   Επικοινωνία

Επιθυμία τόπου μετακίνησης

Ήπειρος Άρτα Θεσπρωτία Ιωάννινα Πρέβεζα Θεσσαλία Καρδίτσα Λάρισα Μαγνησία Τρίκαλα Θράκη Έβρος Ξάνθη Ροδόπη Κρήτη Ηράκλειο Λασίθι Ρέθυμνο Χανιά Μακεδονία Γρεβενά Δράμα Ημαθία Θεσσαλονίκη (πόλη) Θεσσαλονίκη Υπόλοιπο Καβάλα Καστοριά Κοζάνη Κιλκίς Πιερία Πέλλα Σέρρες Φλώρινα Χαλκιδική Νησιά Αιγαίου Δωδεκάνησα Κυκλάδες Λέσβος Σάμος Χίος Νησιά Ιονίου Ζάκυνθος Κέρκυρα Κεφαλλονιά Λευκάδα Πελοπόννησος Αργολίδα Αρκαδία Αχαΐα Ηλεία Κόρινθος Λακωνία Μεσσηνία Στερεά Ελλάδα Αιτωλοακαρνανία Αττική Αθήνα Αττική Πειραιάς Αττική Υπόλοιπο Βοιωτία Εύβοια Ευρυτανία Φθιώτιδα Φωκίδα

Σύνθετη αναζήτηση

[Μετατάξεις στο Δήμο Ελευθερίου Κορδελιού Θεσσαλονίκης]

Μετατάξεις στο Δήμο Ελευθερίου Κορδελιού Θεσσαλονίκης Μετάταξη στο Δημοτικό Ωδείο Γλυφάδας Μετατάξεις στο Δήμο Νέας Μάκρης Αττικής Μετατάξεις ΠΕ ή ΔΕ Διοικητικού στο Δήμο Καλλιθέας Θεσσαλονίκης Μετάταξη ΠΕ Διοικητικού στο Δήμο Ταμασίου Καρδίτσας
για Φορείς του Δημοσίουεμπορικές αγγελίες

[Τα επιδόματα των δημοσίων υπαλλήλων]

Τα επιδόματα των δημοσίων υπαλλήλων Ποια επιδόματα δεν περικόπτονται Περικοπή αποδοχών σε περίπτωση απεργίας ή στάσης εργασίας Κωδικοποίηση προσοντολογίου ΠΕ ΤΕ Μετατάξεις αστυνομικών στο Δημόσιο Μετατάξεις στρατιωτικών στο Δημόσιο Μετατάξεις από Δήμους σε Νομαρχίες και αντίστροφα Περιοχές παραμεθορίου για μετατάξεις και μεταθέσεις Επίδομα Πληροφορικής Αναγνώριση προϋπηρεσίας γενικά περι μισθού Νομιμότητα άρνησης Διοίκησης μετατάξεων Μισθολογικά Κλιμάκια Δημοσίου Η γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών στις μετατάξεις

[ANHSYXOS]

2015226/1320/0022/28-03-1991 Γ.Λ.Κ.

Έναρξη μισθοδοσίας

Απαντώντας στο σχετικό έγγραφό σας και μετά τις πληροφορίες που πήραμε από το Υπουργείο Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων με το Δ2/3912/28.2.91 έγγραφό του, σας πληροφορούμε τα εξής:

1. α) Σύμφωνα με το άρθρο 57 του Υπαλληλικού Κώδικα (Π.Δ. 611/77) "Η υπαλληλική σχέσις καταρτίζεται δια του διορισμού και της αποδοχής αυτού υπό του διοριζομένου. Η αποδοχή δηλούται δια της ορκωμοσίας".
β) Επίσης, σύμφωνα με το άρθρο 58 του ίδιου Κώδικα "Ανάληψης υπηρεσίας επιτρέπεται προ της δόσεως του όρκου. Ο όρκος δίδεται ενώπιον της αρχής, η οποία εξέδωσε το έγγραφον ή ενώπιον του εις το έγγραφον του διορισμού οριζομένου αντιπροσώπου αυτής. Η ορκωμοσία βεβαιούται δια πρωτοκόλλου, χρονολογουμένου και υπογραφομένου υπό του οριζομένου και των συμπραττόντων προσώπων".
γ) Σύμφωνα με τις διατάξεις των παραγρ. 1 και 2 του άρθρου 105 του Υπαλληλικού Κώδικα "Αι κυοφορούσαι υπάλληλοι, μετά βεβαίωσιν της οικείας Πρωτοβαθμίου Υγειονομικής Επιτροπής, απέχουν υποχρεωτικώς της υπηρεσίας από του ογδόου μηνός της κυήσεως, θεωρούμεναι ως εν κανονική διμήνω αδεία μετά πλήρων αποδοχών.
Η άδεια αυτή παρατείνεται επί δύο μήνας μετά τον τοκετό και εφ`όσον το τεχθέν ζει".

δ) Σύμφωνα, τέλος, με το άρθρο 112 του Υπαλληλικού Κώδικα ο υπάλληλος σε περίπτωση ασθενείας δικαιούται αναρρωτικής αδείας από την επομένη του διορισμού του, η οποία είναι με αποδοχές αν έχει προϋπηρεσία ή χωρίς αποδοχές σε αντίθετη περίπτωση και κατά τα ειδικότερα οριζόμενα στο άρθρο αυτό.


2. Από το συνδυασμό των ανωτέρω διατάξεων συνάγονται τα εξής:
α) Επίτοκος υπάλληλος ευρισκομένη στον όγδοο μήνα της κυήσεως και ορκισθείσα κατά τα ανωτέρω εκτεθέντα θεωρείται, κατά τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, ότι ανέβαλε υπηρεσία άμα τη ορκωμοσία, καθόσον οι δύο αυτές πράξεις ορκωμοσίας και αναλήψεως υπηρεσίας είναι ταυτόχρονοι. Εν προκειμένω η διοίκηση δεν δύναται να`αναβάλει την ορκωμοσία των επιτόκων μέχρις ότου καταστούν αυτές ικανές για άμεση προσφορά υπηρεσίας (ΑΣΔΥ 422, 1888/1966, ΔΕΑ 1146/87).
 
β) Το ίδιο ισχύει και στην περίπτωση που υπάλληλος αμέσως μετά την ορκωμοσία του ασθένησε και έτυχε αναρρωτικής αδείας.


3. Με βάση τα προεκτεθέντα η απάντηση της Υπηρεσίας μας στο ερώτημά σας, σχετικά με την έναρξη μισθοδοσίας της καθηγήτριας , η οποία σύμφωνα με το Δ2/3912/28.2.91 έγγραφο του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων και το από 4.9.90 πρωτόκολλο ορκωμοσίας και ανάληψης υπηρεσίας, επειδή "ήταν συνέχεια στο κρεβάτι ως εγκυμονούσα" δεν μετέβη στη Δ/νση Β/θμιας Εκπ/σης Νομ. Αρκαδίας, στην οποία είχε διορισθεί, αλλά προσήλθε ενώπιον της αρχής η οποία εξέδωσε το έγγραφο διορισμού (Υπουργείο Παιδείας, Δ/νση Πρωτοκόλλου Β/θμιας Εκπαίδευσης) "για να ορκισθεί και αναλάβει υπηρεσία" και έδωσε τον κανονισμένο για τις περιπτώσεις αυτές όρκο, έχει ως ακολούθως:
α) Αν για το διάστημα που μεσολάβησε από την ορκωμοσία της μέχρι της αναλήψεως ενεργού υπηρεσίας έτυχε αναρρωτικής αδείας ή αδείας κυήσεως και λοχείας, τότε θεωρείται ότι ανέλαβε υπηρεσία από της ορκωμοσίας και δεδομένου ότι η μη παροχή υπηρεσίας δεν οφείλεται σε δικής της υπαιτιότητα, δικαιούται και αποδοχών από την ημερομηνία αυτή, εκτός κιαν η αναρρωτική άδεια ήταν άνευ αποδοχών, οπότε για το διάστημα αυτό (της αναρρωτικής άδειας άνευ αποδοχών) δεν δικαιούται αποδοχών.

β) Αν, όμως, η απουσία της οφειλόταν σε δικής της υπαιτιότητα και ανέλαβε υπηρεσία μετά πάροδο μακρού χρόνου από της ορκωμοσίας, τότε θα θεωρηθεί ότι τελεί σε υπηρεσία από την ημερομηνία πραγματικής αναλήψεως υπηρεσίας και από την ημερομηνία αυτή δικαιούται αποδοχών (βλ. άρθρο 94 Υ.Κ.).
 
Στην πρώτη περίπτωση πρέπει να προσκομίσει, για να πληρωθεί, κυρωμένο αντίγραφο του πρωτοκόλλου ορκωμοσίας - αναλήψεως υπηρεσίας και κυρωμένα αντίγραφα των αποφάσεων χορηγήσεως αναρρωτικής αδείας ή αδείας κυήσεως και λοχείας.

Στη δεύτερη περίπτωση βεβαίωση ανάληψης υπηρεσίας.
Η πληρωμή θα γίνεται από την υπηρεσία στην οποία ανήκει οργανικά.