*

Διαφήμιση

Αποστολέας Θέμα: Απόσπαση ΙΔΑΧ - Με ποιες διατάξεις;  (Αναγνώστηκε 1937 φορές)

0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.

Αποσυνδεδεμένος chem

  • Newbie
  • *
    • ΠΕ Χημικών/Φυσικών/Βιολόγων
    • Ν.Π.Δ.Δ.
Γνωρίζει κανείς αν η απόσπαση υπαλλήλων ΙΔΑΧ από ΝΠΔΔ σε ΝΠΔΔ γίνεται σήμερα με βάση τις διατάξεις του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (άρθρο 68 Ν.3528/2007);

Στο Π.Δ. 410/1998 (άρθρο 29) υπάρχει διάταξη για κατ' αναλογία εφαρμογή και στους ΙΔΑΧ αλλά δεν γνωρίζω εάν παραμένει σε ισχύ ή εχει αντικατασταθεί από άλλω νεώτερη.

Θα ήθελα τη συμβολή σας σχετικά με το ισχύον καθεστώς αποσπάσεων των ΙΔΑΧ καθώς και το διαδικαστικό (π.χ. αίτηση απόσπασης μόνο στον φορέα υποδοχής ή και στους δύο).


Αποσυνδεδεμένος ANHSYXOS

  • Hero Member
  • *****
    • ΠΕ Νοσηλευτικής
    • Δευτεροβ. Εκπαίδευση
Απ: Απόσπαση ΙΔΑΧ - Με ποιες διατάξεις;
« Απάντηση #1 στις: 05/04/2011 »
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!Άρθρο 29

(Άρθρο 27 Ν. 993/1979, όπως αντικαταστάθηκε με άρθρο 23 παρ. 6 Ν. 1735/1987 - Άρθρο 277 Ν. 1188/1981).

Απόσπαση

1. Οι διατάξεις που ισχύουν κάθε φορά για τις αποσπάσεις των δημοσίων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων εφαρμόζονται ανάλογα και για το προσωπικό του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου που υπάγονται στο Κεφάλαιο αυτό. 2. Απόσπαση του προσωπικού οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, επιτρέπεται μόνο για κάλυψη εξαιρετικής υπηρεσιακής ανάγκης και σε αντίστοιχη ειδικότητα για ένα το πολύ εξάμηνο.

Επανάληψη της απόσπασης αποκλείεται πριν από την πάροδο ενός έτους. Η απόσπαση ενεργείται με αιτιολογημένη απόφαση του αρμόδιου για την πρόσληψη οργάνου.

(Με το άρθρο 5 του Ν. 3801/09, ΦΕΚ-163 Α/4-9-09, ορίζεται ότι : «2. Στις διατάξεις του Κεφαλαίου Β' του π.δ. 410/1988 «Κώδικας Προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των Ο.Τ.Α. και των λοιπών Ν.Π.Δ.Δ.» υπάγεται όλο το προσωπικό με σύμβαση ερ­γασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ανεξαρτήτως ειδικότητας.

3. Οι διατάξεις του Κεφαλαίου Ε' του π.δ. 410/1988 και του άρθρου 88 του Κεφαλαίου ΣΤ ' δεν θίγονται από τη διάταξη της προηγούμενης παραγράφου»).

ΜΕ ΕΚΤΙΜΗΣΗ

Αποσυνδεδεμένος chem

  • Newbie
  • *
    • ΠΕ Χημικών/Φυσικών/Βιολόγων
    • Ν.Π.Δ.Δ.
Απ: Απόσπαση ΙΔΑΧ - Με ποιες διατάξεις;
« Απάντηση #2 στις: 05/04/2011 »
Επίσης  θα ήθελα ένα σχόλιο και στα ακόλουθα εδάφια (3 και 7) του άρθρου 68 του Δ.Υ Κώδικα:

"3.  Απόσπαση για προσωπικούς λόγους είναι δυνατή κατ' εξαίρεση και εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν.

7. Η απόσπαση μπορεί να παύει οποτεδήποτε πριν από τη λήξη του χρονικού ορίου της παρ. 4 του παρόντος άρθρου για λόγους αναγόμενους στην υπηρεσία."


α) Τι σημαίνει ότι είναι δυνατή η διακοπή της απόσπασης "για λόγους αναγόμενους στην υπηρεσία"; Ποια υπηρεσία από τις δύο εννοεί;
β) Δεν είναι δυνατή η διακοπή μιας απόσπασης και για προσωπικούς λόγους όπως και η έναρξή της; Για τη διακοπή της απαιτείται πάλι η έγκριση και των δύο υπηρεσιακών συμβουλίων;


Αποσυνδεδεμένος ANHSYXOS

  • Hero Member
  • *****
    • ΠΕ Νοσηλευτικής
    • Δευτεροβ. Εκπαίδευση
Απ: Απόσπαση ΙΔΑΧ - Με ποιες διατάξεις;
« Απάντηση #3 στις: 05/04/2011 »
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΑΠΟ ΤΟΝ ΦΟΡΕΑ ΠΡΟΕΛΕΥΣΗΣ ΦΥΣΙΚΑ(ΓΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ)..ΒΕΒΑΙΩΣ ΛΟΓΩ ΤΩΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΩΝ ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ ΕΑΝ ΚΑΙ Ο ΦΟΡΕΑΣ ΥΠΟΔΟΧΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΝΑ ΣΕ ΠΛΗΡΩΣΕΙ (ΕΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΠΟΣΟΥ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΣΟΥ)ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΔΗΛΩΣΕΙ ΑΥΝΑΜΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΑΝΑΣΤΑΛΕΙ Η ΑΠΟΣΠΑΣΗ(ΠΡΑΓΜΑ ΣΠΑΝΙΟ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ)ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΑΛΗΘΙΝΟ ΜΕ ΤΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΠΟΥ ΣΥΝΕΧΩΣ ΟΞΥΝΕΤΑΙ..ΕΠΙΣΗΣ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΖΗΤΗΣΕΙ ΔΙΑΚΟΠΗ ΓΙΑ ΣΟΒΑΡΟΥΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥΣ  ΛΟΓΟΥΣ..ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΚΟΠΗ ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΕΓΚΡΙΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ..ΜΕ ΕΚΤΙΜΗΣΗ